职业女性:生了孩子丢了位子
发布时间:2020-10-01 23 来源: 互联网
  “生了孩子,丢了位子”,越来越多白领开始不敢生育。昨天,北京市有关官员提醒,对女职工的劳动保护,也应兼顾就业等实际问题,保护过度则限制了女性的就业。

  在昨天北京市政协召开的“女职工劳动保护情况专题通报会”上,北京市劳动与社会保障局副局长郭克利介绍,本市女职工劳动保护存在的一大主要问题,就是女职工劳动保护与女职工的就业问题兼顾不够。如《劳动法》规定女职工产假不少于90天,《北京市人口与条例》规定晚育的奖励假30天,经单位同意还可增加产假3个月,使得产假大幅度延长。

  郭克利说,这样虽然增加了对女职工的福利,但同时,女职工休产假时间太长,也增加了企业负担,致使一些企业不爱用女职工,从某种程度上限制了女性的就业。

  据北京市妇联权益部副部长李静介绍,妇联近年来接到的投诉中,就有大量反映孕期工作岗位调换的问题。与此同时,不少职业女性开始不敢生育,“生了孩子,丢了位子”,成为如今越来越多白领开始面对的困扰。

  所以郭克利副局长认为,长和短应该是相对的,“过长过短都不可取。”他也表示,下一步要统筹兼顾女职工的劳动保护与女职工的就业问题,并在适当的时机,修改、完善相关规定。

  据悉,市政协社法委正在就女职工劳动权益保护进行一系列的专题视察,并将进行专题调研,最终将就保护女职工劳动权益问题提出系列建议。

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